【医療法人社団 美誠会 サンセール武蔵野】Webで施設見学

施設がきれいで、最新設備が整っていると、気持ち良く仕事ができそうですよね。
東京都武蔵野市にある「サンセール武蔵野」は、2020年開設の老健で、業務の効率化や負担軽減のために、最新機器を活用しているそうです。複数の病院・介護施設を運営するACG（あすのきケアグループ）が母体で、教育・福利厚生・子育てサポートなども充実しているらしいので、さっそく見学に行って働く魅力を見つけてきます。

「サンセール武蔵野」へのアクセスは、JR「武蔵境駅」北口から徒歩20分。駅から少し離れた立地ですが、武蔵境駅からバスが約10分おきに出ていて、乗車時間10分・バス停下車徒歩3分なので、バスで通勤するスタッフさんが多いそうです。

玄関では、事務長が迎えてくれました。「ようこそ！今日は自慢の職場をたっぷりとご紹介しますね」。

【POINT】「武蔵境駅」からバスで10分

まずは、1階のパウダールームへ。きれいな空間ですね。「ええ。こちらは女性専用のパウダールームで、奥には広いロッカールームもあります。男性専用の更衣室も用意していますよ」と、事務長。

「1階の約半分のスペースがスタッフ専用エリアとなっていて、職員食堂やスタッフ専用のきれいなトイレも備えています」。それはうれしいですね。

【POINT】きれいなスタッフ専用エリア

つづいて、職員食堂も案内してもらいました。「ランチは1食300円とリーズナブルで、おいしくて栄養バランスもばっちりです。ご飯・スープはおかわり自由なのでお腹いっぱい食べられますよ。コーヒー・お茶・水が飲める給茶機、冷蔵庫、電子レンジもあります」。

「多職種が利用するので、仕事で関わる機会が少ないスタッフとも顔見知りになれるんです」と、事務長。

【POINT】1食300円の職員食堂

入所フロアに伺うと、看護師長が利用者様と関わっていました。「当施設では、フランス発の認知症ケア技法であるユマニチュード®の考えを取り入れていて、看護師長が外部のユマニチュード研修コースに参加し、スタッフのために伝達講習を開いてくれています」。

「当施設には認知症専門棟があり、症状が進行している方の利用が増えているため、専門ケアの充実に取り組んでいます」。

【POINT】ユマニチュードを学べる

お次は、居室へ。「こちらは見守り支援システム『眠りSCAN』です。こちらを導入したことによって、起き上がりや離床動作をタブレット端末で把握できるようになり、夜間帯の見守り業務の負担が減りました」。

「今後も現場の管理職と相談しながら、最新デジタル技術を活用していく方針です」と、事務長。

【POINT】最新機器を活用し業務負担を軽減

4階のリハビリテーションフロアを案内していただきました。「リハビリテーション科には20～40代のPT・OT・STが約15名在籍していて（2026年3月）、利用者様に合わせたリハビリプログラムを提供しています」。

「訓練の進捗は介護スタッフと共有し、日々の食事や着替えのお手伝いする際も、ADLの段階に合わせて介入しています」。チーム連携が取れていますね。

【POINT】密な多職種連携

フロア内で、子育て中のママさんにお会いしました。「私は小学生の子どもを育てていますが、保育費・学童費の補助制度があり、子どもの急な体調不良によるお休みにも理解を示してもらえるので、無理なく子育てと両立できています」と、ママさん。

「子どもが小さいうちは日勤常勤・時短勤務・パート勤務も可能なので、産休・育休から復帰される方も多くいますよ」。

【POINT】子育て支援が充実

入所フロアに戻ると、新人介護スタッフさんへのOJTが行われていました。「入職後は、業務に慣れるまで日替わりで教育担当者が付いて、こんなふうにマンツーマンの丁寧なOJTを行っています」。

「施設内研修はさまざまなテーマで月1回以上実施していて、いろいろな職種のスタッフが講師となって行う勉強会も豊富にあります。興味のある外部研修にも参加できるため、スキルアップしやすいです」と、介護スタッフさん。

【POINT】スキルアップが可能

一角で、介護スタッフさんがオンライン研修を受講しています。「自己学習支援として、オンライン講義が充実しているeラーニング『マナビタ』を導入していて、職場のタブレットからも個人のPC・スマホからも受講できます」。

「苦手な介護技術を繰り返し学びたい場合や、認知症ケアなどの深めたい専門分野がある場合などに、eラーニングはとても便利です」と、介護スタッフさん。

【POINT】eラーニングを導入

「当施設は、夢プランにも力を注いでいるんです」と、写真を見せていただきました。夢プランって何ですか？

「利用者様の個人的な夢の実現をお手伝いする取り組みのことです。障害を抱える利用者様の『夫の大好物の牛丼を調理したい』という夢を多職種でサポートしたこともあります」。すてきな取り組みですね。

【POINT】夢プランを実施

最後は、多職種の皆さんに職場の魅力をお聞きしました。「残業が少なめで、希望休はほぼ通り、有休もきちんと取れるなど、働きやすさが整っていることです」。

「また、人間関係が良好で、職種関係なく誰とでも話しやすいことも魅力です」と、皆さん。それはすばらしい！今日はありがとうございました。

【POINT】残業が少なめで、有休がきちんと取れる

――お疲れさまでした。きれいで働きやすそうな老健、いかがでしたか？

施設のきれいさはもちろん、各種支援制度・待遇・福利厚生などが整っていて、働きやすい職場だと思いました。

介護業務の効率化と負担軽減のために最新機器を活用していて、今後も現場の管理職と相談しながら新しい技術を取り入れていく方針だそうです。

――どのようなスタッフが活躍していますか？

20～50代のさまざまな年齢・性別・キャリアのスタッフが活躍していて、子育て世代も多めです。即戦力となる経験者や、夜勤もできる常勤スタッフを今は特に歓迎しているとのことですが、介護業務の経験がある方であればブランクのある方もOKだそうですよ。

――では、ここはちょっと、という点は？

最新機器を積極的に導入していると聞くと、自分はうまく対応できないのではないかと不安に感じる方もいるかもしれません。でも、操作方法に関する教育がしっかり行われていますし、最新の機器は操作がシンプルで扱いやすいものが多いそうです。

――最後に、ここだけの話をひとつお願いします。

「サンセール武蔵野」の住所は「武蔵野市桜堤」なのですが、その名のとおり、春は近隣に桜がたくさん咲いて、素晴らしい眺めなのだそうです。道沿いに建つ施設ですが、周囲は静かで落ち着いたエリアで、居心地が良かったですよ。